人力資源派遣
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  人力資源派遣又稱為勞務派遣,由用人單位(派遣公司)作為法定雇主,與員工建立勞動關系,用工單位(客戶)同用人單位簽訂勞務派遣協議,建立經濟關系,用工單位負責派遣員工的工作管理,用人單位負責派遣員工的人事管理。即用工單位將人力資源管理的大部分工作交由派遣公司承擔,為用工單位實現“用人不管人,用人不養人,增效不增支”的人力資源管理效益。

  ◆簡化管理、提高效率

  ◆提升客戶人力資源管理水平

  ◆幫助客戶專注核心競爭力獲得更高速穩定發展

  ◆規范用工,合理規避風險與勞動爭議

  ◆專業化服務,提高員工滿意度

  ◆合法控制和降低客戶運營成本

  ●員工招聘

  ●人才測評

  ●獵頭服務

  ●勞動關系管理

  ●薪酬福利管理

  ●黨團工會管理

  ●計劃生育管理

  ●員工體檢

  ●崗前培訓

  ●員工技能培訓

  ●員工互助救濟

  ●員工文娛活動

  ●員工滿意度調查

  ●企業文化建設

  ●畢業生接收

  ●異地人才引進

  ●出國手續證明

  ●工齡核定

  ●職稱評審

  ●轉正定級

  ●檔案管理

  ●工傷和勞動爭議處理

  ●突發事件處理

  ●法律法規咨詢

  


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